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Project Manager

An SA/PM (Solution Architect & Project Manager) at speos is involved in every department, but is part of the IT department. The projects and clients are very divers (banks, insurances, healthcare, telecom, energy sector, and more), and can be paper related and/or digital oriented. Every SA/PM has his own portfolio of clients and projects. (S)He ... Lire la suiteProject Manager

speos est un fournisseur innovant de services d’externalisation de la gestion des documents. Vous rejoindrez une équipe diverse composée de collègues talentueux, libres de proposer des idées, de prendre des initiatives et de se développer sur le plan professionnel. Mais nous pensons aussi à votre bien-être, cela va de soi. Chez nous, vous pouvez déjeuner dans un environnement agréable, prendre une bonne douche bien chaude après avoir mis votre vélo à l’abri dans notre parking sécurisé, vous réunir dans des salles accueillantes, et bien plus encore.

Une candidature spontanée? Avec plaisir!
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Orientée client

Chez speos, le client est au centre de toutes nos attentions. Nous ne nous contentons pas de lui faciliter la vie avec des solutions innovantes ; nous visons aussi une relation client durable et rentable. Avec des initiatives sur mesure, un service enthousiaste et des enquêtes de satisfaction régulières. Smile, vous travaillez chez speos !

Trusted

Confiance

Chez speos, nous partons du principe que nous devons gagner la confiance des clients. C’est pour nous le fondement d’une relation de respect mutuel et de prise de responsabilités. Comment procédons-nous ? En respectant en tout temps nos engagements. En communiquant de manière ouverte, directe et intègre. Et en accueillant à bras ouverts ceux qui pensent ou agissent différemment.

Together

Collaboration

Notre philosophie sur le lieu de travail ? Se rencontrer est un début. Rester ensemble est la base du progrès. Collaborer est la clé du succès. Cela signifie partager des informations et des connaissances avec des collègues. Donner et accepter un feedback constructif. Prendre ses responsabilités. Et surtout, fêter ensemble les succès !

Goal

Ambition

Il n’y a pas de réussite sans ambition. Le seul moyen d’avancer est de nous remettre constamment en question tout en faisant proactivement des propositions en vue d’améliorer nos prestations et en prenant des décisions radicales, mais aussi en fixant des objectifs ambitieux, en les évaluant et en les atteignant de manière responsable du point de vue économique.

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